カスタマーハラスメント防止に関する基本方針当社は、お客様・お取引先様との適切で健全な関係を大切にし、誠実な対応を行うことを基本姿勢としています。一方で、従業員に対する暴言、脅迫、過度な要求、長時間にわたる拘束、人格を否定する言動など、社会通念上相当な範囲を超える行為については、従業員の就業環境を害するものとして、カスタマーハラスメントに該当する可能性があると考えています。当社は、従業員が安心して働ける職場環境を整備するため、カスタマーハラスメントに対しては、事実関係を確認したうえで、必要に応じて対応を協議し、毅然とした対応を行います。また、対応内容の正確な把握や再発防止のため、必要に応じて記録作成・情報整理の仕組みを活用し、適切な対応体制の整備に努めます。今後も、お客様・お取引先様との良好な関係を維持しながら、従業員が安全かつ安心して業務に取り組める環境づくりを進めてまいります。掲載日：2026年7月4日株式会社meeting technology